İnsan Kaynakları Yönetimi-Program Tanıtımı ve Bilgisi

İnsan Kaynakları Yönetimi Programı – Program Bilgileri

Kuruluş	Gülşehir Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu, Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesine bağlı olarak Yükseköğretim Kurulu'nun 17/09/2009 tarih ve 4637-030117 sayılı kararı ile kurulmuştur. Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Gülşehir Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu İnsan Kaynakları Yönetimi Programı, 2011-2012 eğitim öğretim yılında ön lisans eğitimine başlamıştır. 2020-2021 eğitim öğretim yılına kadar hem normal öğretim hem de ikinci öğretim düzeyinde Yönetim ve Organizasyon Bölümü kapsamında eğitim öğretim faaliyetlerine devam eden programın eğitim dili Türkçedir. Halihazırda 30 öğrenci kontenjanı ile normal öğretime devam etmektedir.
Kazanılan Derece	Toplam 120 AKTS karşılığı olan mevcut derslerin tümünü başarıyla tamamlayan ve 4.00 üzerinden en az 2.0 ağırlıklı not ortalaması elde eden öğrencilere insan kaynakları alanında ön lisans diploması verilir. Mezunlar "İnsan Kaynakları Meslek Elemanı" unvanını kazanır.
Derecenin Düzeyi (Ön Lisans, Lisans, Yüksek Lisans, Doktora)	Ön Lisans
Kabul ve Kayıt Koşulları	Ülkemizde üniversitelere giriş için Yükseköğretim Kurumları Sınavı (YKS) olarak adlandırılan sınavda başarılı olmak gereklidir. Ön lisans programlarına giriş sadece bu sınavdan alınan puana bağlıdır. Öğrenciler sınav sonucunda aldıkları puanlara göre, girebilecekleri bölüm tercihlerini sıralayarak tercih formlarını Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi'ne (ÖSYM) gönderirler. ÖSYM bütün başvuruları alır, puan türüne göre gruplar, en yüksekten en düşüğe sıralar ve öğrencileri tercih ettikleri programlardan birine yerleştirir. Yabancı uyruklu öğrencilerin seçimi Yabancı Öğrenci Sınavı (YÖS) sonuçlarına göre belli bir kontenjan çerçevesinde yapılır. Kayıt için zorunlu belgeler: Lise ve dengi okul diploması ile ÖSYM'ce yapılan yerleştirme sonuç belgesidir.
Önceki Öğrenmenin (formal, informal, non-formal) Tanınması Hakkında Kurallar	Ülkemizdeki yükseköğretim kurumlarında önceki öğrenmenin tanınması süreci henüz başlangıç aşamasındadır. Bu nedenle Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi'nin tüm programlarında önceki öğrenmenin tanınması tam olarak başlatılmış değildir. Ancak, programların eğitim planlarında yer alan Bilgisayar ve İngilizce gibi dersler için her akademik dönem başında muafiyet sınavı düzenlenmektedir. Bu derslerden beklenen öğrenme çıktılarını sağladığını düşünen öğrenciler yapılan sınavlara girebilme hakkına sahiptir. Sınava giren öğrencilerden başarılı olanlar ders programındaki ilgili dersten muaf olurlar.
Yeterlilik Koşulları ve Kuralları	İnsan Kaynakları alanında ön lisans derecesi elde edebilmek için öğrencilerin programda alması gereken zorunlu ve seçimlik derslerin (toplam 120 AKTS karşılığı) tümünü başarıyla tamamlaması ve genel not ortalamasının 4.00 üzerinden en az 2.0 ağırlıklı not ortalaması olması gerekir.
Program Profili	İnsan Kaynakları Yönetimi Programının hedefi; insan kaynakları yönetimi ve fonksiyonları hakkında bilgi sahibi olan, bu fonksiyonları ilgili faaliyetler temelinde uygulayabilen, insan kaynaklarının önemini, temel işlevlerini ve prensiplerini bilen, insan ilişkilerinde beceri kazanmış, personel bilgi sisteminin gerektirdiği bilgisayar uygulamalarında yetişmiş, insan kaynakları departmanlarında çalışabilecek nitelikli elemanlar yetiştirmektir. Program, sektörün ihtiyaçları yönünde hazırlanmış derslerle bilgisayar laboratuvarı ile desteklenmiş sınıflarda eğitim vermektedir. 20 iş günü staj uygulaması ile öğrencilerin henüz eğitim öğretim sürecindeyken piyasa koşullarına adaptasyonu sağlanmakta ve mesleki yeterlilikleri artırılmaktadır.
Mezunların İstihdam Profilleri (örneklerle)	Programdan mezun olan İnsan Kaynakları Meslek Elemanları; ilgili kurumların sınavlarını başarı ile geçmeleri ve başvuru koşullarını sağlamaları durumunda tüm kamu kurumlarının insan kaynakları, personel, sosyal ve idari işler, eğitim departmanlarında uzman, eleman ya da alt/orta kademe yönetici olarak göreve başlayabilirler. Özel sektörün her dalında; insan kaynakları elemanı, uzmanı, danışmanı, sorumlusu olarak ve insan kaynakları yönetiminin alt fonksiyonları olan işe alım uzmanlığı, kariyer geliştirme sorumluluğu, eğitim sorumluluğu, iş güvenliği uzmanlığı, personel ve idari işler gibi alanlarda iş bulabilme imkânına sahiptirler. Bunun yanı sıra insan kaynakları ve eğitim danışmanlık şirketlerinde, kamu ve özel istihdam kurumlarında, sendikalarda ve il/bölge çalışma müdürlüklerinde de çalışabilirler.
Üst Derece Programlarına Geçiş	Ön lisans eğitimini başarı ile tamamlayan öğrenciler dikey geçiş sınavına girerek; Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme, İşletme Yönetimi, Kamu Yönetimi gibi Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezince uygun görülen lisans programlarına yerleştirilmeleri halinde lisans programlarında öğrenim görebilir ve lisans derecesine sahip olabilirler.
Sınavlar, Ölçme ve Değerlendirme	Her öğrenci dönem başında ders kayıtlarını yaptırmalı ve derslere, uygulamalara, laboratuvarlara, seminerlere ve staj uygulamasına katılmalıdır. Öğrenciler her ders için en az 1 ara sınav ve yarıyıl sonu sınavına tabi tutulurlar. Ara sınavın ders geçmeye katkısı %40, final sınavının katkısı %60'tır. Sınavlar 100 puan üzerinden değerlendirilir. Yarıyıl sonu sınavından en az 60 puan alınması ve başarı notunun en az 65 olması zorunludur. (AA), (BA), (BB), (CB), (CC) başarılı; (DC), (DD) şartlı başarılı notlardır. Öğrencinin DC veya DD notu aldığı bir dersten başarılı olması için yarıyıl not ortalamasının en az 2.0 olması gerekir. Teorik derslerin en az %70'ine, uygulamaların en az %80'ine katılmayan öğrencilerin o derslerden final sınavına girmeleri mümkün değildir.
Mezuniyet Koşulları	Programı başarıyla tamamlamak için programda mevcut olan derslerin tümünü (120 AKTS karşılığı) geçmek, 4.00 üzerinden en az 2.0 ağırlıklı not ortalaması elde etmek ve 20 iş günü zorunlu öğrenci stajını başarıyla tamamlamak gerekmektedir.
Çalışma Şekli (Tam Zamanlı, e-öğrenme)	Çalışma şekli tam zamanlıdır. Programla ilgili her türlü iş ve işlem mesai saatleri içinde yüz yüze, telefon, e-posta yolu ile veya web sitesi üzerinden gerçekleştirilebilir.
Adres ve İletişim Bilgileri	Adres: Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi, Gülşehir Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu, 50900, Gülşehir / NEVŞEHİR Web: http://gulsehirmyo.nevsehir.edu.tr/ Tel: 0-384-411-3530 \| Faks: 0-384-411-3529 Bölüm Başkanı: Doç. Dr. Mehtap ARACIKÂZICI Program Danışmanı: Öğr. Gör. Dr. Mustafa Cihan YARALI
Bölüm Olanakları	Bu programda öğrenim görmek isteyen adayların; sözel yeteneği güçlü, sosyal bilimlere ilgili, ayrıntıları algılayabilen, başkalarını etkileyebilen ve ikna edebilen, empati kurabilen, insan ilişkilerinde başarılı ve yeniliklere açık kişiler olmaları önerilmektedir. Sektör ihtiyaçları doğrultusunda hazırlanmış dersler kapsamında; insan kaynakları planlaması, işe alım, mülakat teknikleri, iş güvenliği uygulamaları, performans ve ücret yönetimi, kariyer yönetimi ve yasal mevzuat alanlarında mesleki uzmanlık kazandırılmaktadır. Alınan sınıf eğitimi staj programı ile desteklenmektedir. Eğitim öğretim dönemlerinde insan kaynakları sektörünün başarılı yönetici ve uzmanlarınca verilen seminerler ile sektör firmalarına yapılan ziyaret/gözlem aktiviteleri öğrencilerin alanlarında gelişimine yardımcı olmaktadır. İnsan Kaynakları Yönetimi Programında eğitim öğretim faaliyetleri 1 Doçent ve 2 Doktor Öğretim Görevlisi ile yürütülmektedir. Dersler 40 kişilik kapasiteye ve projeksiyona sahip sınıflarda yürütülmekte olup; 1 bilgisayar laboratuvarı akademik çalışmalarda etkin olarak kullanılmaktadır.

İnsan Kaynakları Yönetimi Programı